Yil tugashi va yangisi boshlanishi bilan hamma narsa yangilanadi. O'tmishni sarhisob qilish, taniqli xodimlarni maqtash, konsensus yaratish va yangi bobni ochish uchun CFS kompaniyasi tantanali ravishda yil yakuniga-yakuniga{2}}yaqin yig'ilish o'tkazdi. “Yangi sayohatga langar, kuch-quvvat bilan olg‘a intiling” mavzusida o‘tkazilgan yig‘ilish noyabr oyida o‘ziga xos xodimlarni e’tirof etish, o‘rnak bo‘lganlarning tajribalari bilan o‘rtoqlashishlarini tinglash, yangi iste’dodlarni kutib olish va kelajak strategiyalarini belgilashni o‘z ichiga oldi. Bu tadbirlar kompaniyaning yil yakuni maqsadlariga-sprintiga kuchli turtki berdi va yangi yil qiyinchiliklari va imkoniyatlariga aniq chaqiriqlar berdi.
Birinchi tadbir orziqib kutilgan **Noyabr oyida "Yulduzli namuna" taqdirlash marosimi** bo'ldi. Barcha hamkasblarning olqishlari va e'tibori ostida turli bo'limlarning bir nechta taniqli xodimlari sahnaga chiqishdi. Ular yo ishlash maqsadlaridan oshib ketishdi, xizmatlari uchun mijozlar maqtoviga sazovor bo'lishdi yoki loyihalarda etakchilik va jamoada ishlash qobiliyatlarini namoyish etishdi. Bosh direktor Xuang har bir mukofot egasiga faxriy yorliq va bonuslarni shaxsan topshirdi va guruh suratga tushdi. Ushbu sharaf nafaqat ularning o'sha oydagi ajoyib hissalarini e'tirof etadi, balki CFSning "Mukammallikka intilish" qiymat yo'nalishini yorqin ifodalaydi.
Namunalar kuchi ularning yo'l-yo'riq va merosidadir. Keyingi **Eng yaxshi xodimlarni almashish** sessiyasida mukofotga sazovor bo‘lgan ikki vakil{1}}o‘z ish tajribalari va rivojlanish haqidagi fikrlarini samimiy baham ko‘rish uchun sahnaga chiqdi. Ular o‘z maqsadlariga erishish yo‘lida qiyinchiliklarni qanday yengib o‘tganliklari, jamoaviy ish orqali qadriyatni qanday anglab etganliklari hamda kompaniya platformasi va madaniyati uchun minnatdorchiliklarini aytib berishdi. Ularning sodda, ammo samimiy so‘zlari yig‘ilgan hamkasblarda chuqur aks-sado berdi. Baham ko'rish nafaqat tajribani etkazish, balki "mukammallikdan o'rganish va ilg'or bo'lishga intilish" uchun hozir bo'lgan barchaning ishtiyoqi va qat'iyatini uyg'otdi.
Yangi qon qo'shilishi kompaniyaning doimiy rivojlanishi uchun hayotiylik manbai hisoblanadi. Konferentsiya maxsus **Noyabr oyidagi yangi kelganlarning muz parchalash marosimini** tashkil etdi. Bu oyga qo'shilgan yangi hamkasblar o'zlarini tanishtirdilar va o'zlarining iste'dodlarini ijodiy yo'llar bilan namoyish etdilar, ba'zilari hazilkash va hazilkash, boshqalari o'ziga ishongan va g'ayratli bo'lib, barcha "CFS oilasi" bilan bo'shliqni tezda bartaraf etishdi. Bosh menejer Xuang va turli bo'limlar boshliqlari ularni iliq kutib oldilar va yangi hamkasblarni tezda integratsiyalashishga, CFS sahnasida o'z iste'dodlarini namoyish etishga va birgalikda o'sishga undadilar. Konferentsiyaning eng muhim qismi "Janob Xuangning so'zlari" segmenti bo'ldi. Janob Xuang o‘tgan yil davomida, ayniqsa noyabr oyida kompaniyaning barcha xodimlarining sa’y-harakatlari va yutuqlarini iliq ko‘rib chiqishdan boshladi va mukofotga sazovor bo‘lgan hamkasblar va yangi hamkorlar-ni yana bir bor tabrikladi va tabrikladi.
Shundan so'ng, janob Xuang joriy bozor kon'yunkturasi va kompaniyaning rivojlanish bosqichidan kelib chiqib, "Qattiq ishonch, hamkorlikdagi taraqqiyot, kelajakni yutib olish" nomli muhim nutq so'zladi. U kompaniyaning kelajakdagi strategik yo'nalishi, yil yakuni{2}}dagi asosiy vazifalari, yangi yil istiqbollari va rejalari haqida tizimli ravishda batafsil to'xtalib o'tdi. Bosh direktor Xuang ta'kidladi: "**Bugungi maqtov - bu o'tmishning tasdig'idir; bugungi ishga tushirish - kelajak uchun urush e'lonidir. Biz nafaqat yutuqlarimizni tan olishimiz va rivojlanishga bo'lgan ishonchimizni mustahkamlashimiz, balki muammolarni aniq tushunishimiz va barcha xodimlarning donoligini birlashtirishimiz kerak. Umid qilamanki, barcha CFS xodimlari yangi rol o'ynaydi, yangi kuch sifatida o'zgartiradi. bugungi ishtiyoqni ertangi ish uchun birlashaylik. yuqori standartlar, yanada pragmatik uslub va yanada kuchli hamkorlik bilan yil yakuniy maqsadlarimizga-ko‘tarilish va birgalikda CFS uchun yangi bob yaratish!**"
Bosh direktor Xuangning nutqi chuqur va ilhomlantiruvchi bo'lib, barcha xodimlarga yo'l ko'rsatdi va kuchli ruhiy turtki berdi. Qarsaklar uzoq va jo‘shqin edi.
Bu anjuman ilg‘orlarni olqishlash uchun katta tantana bo‘libgina qolmay, balki odamlar qalbini birlashtiruvchi madaniy marosim, yo‘nalishni oydinlashtirishga qaratilgan strategik safarbarlik ham bo‘ldi. Bu CFSning yil oxiridagi sprint-va yangi yilni rejalashtirishning muhim bosqichiga to'liq ishtiyoq bilan kirishini bildiradi. Barcha CFS xodimlari buni yangi boshlanish nuqtasi sifatida qabul qiladilar, konferentsiyadan ilhomlangan ma'naviyat va konsensusni amaliy harakatlarga aylantiradilar, qo'l qovushtirib kompaniyaning yillik maqsadlariga erishish va uzoq muddatli rivojlanish yo'lida bor kuchlarini hissa qo'shishadi!